Bezpečnost práce při práci, řízení a organizace práce

Bezpečnost práce při práci je vytvoření bezpečného pracovního procesu na pracovišti, který je založen na třech hlavních pozicích:

- prioritu zdraví a života zaměstnance nad výsledky jeho práce;

- dodržování požadavků, příslušných norem a dokumentů ve výrobě;

- Povzbuzení zaměstnanců k tomu, aby se zavázali k produkční kultuře bezpečnosti.

Ochrana práce v průmyslu zajišťujepřípravu, schvalování a provádění právních, organizačních, sociálních, ekonomických, vědeckých, technických, zdravotních, hygienických a preventivních opatření zaměřených na zachování života zaměstnance, jeho zdraví a schopnost pracovat.

Řízení a organizace ochrany práce

Řízení bezpečnosti práce v podniku jenedílnou součástí systému řízení podniku, který přispívá k varování před nehodami (nemoci z povolání) a sestává ze souboru vzájemně souvisejících činností zaměřených na splnění požadavků zákonů v oblasti zajištění zdraví a života pracovníků.

Hlavním cílem managementu je vytvořitnezbytné podmínky pro vytváření vědomého postoje k bezpečnosti zaměstnanců, zlepšení stávajících mechanismů a zavedení nových mechanismů řízení ochrany práce.

Úroveň interakce mezi úředníky,kteří se podílejí na řízení, je definován v popisu práce na základě normativních dokumentů, v seznamu kvalifikačních charakteristik s odstraněním duplicity funkcí, jednoznačným podáním, jasným vymezením odpovědností a odpovědností, jakož i delegováním pravomocí.

Bezpečnost práce při práci, její úkoly a funkce

Vypracování a provádění opatření na zavedení ochrany práce v podniku by mělo být zaměřeno na zajištění:

- bezpečné, zdravé a řádné pracovní podmínky;

- údržba příslušného bezpečného stavu výrobních zařízení, zařízení, inženýrských sítí a budov;

- udržování bezpečných technologických procesů;

- prostředky ochrany osob;

- organizovat školení pro každého zaměstnance o bezpečných způsobech řízení technologických procesů;

- propaganda ochrany práce;

- účetnictví, analýza a hodnocení podmínek činnosti;

- povinné pojištění pracovníků;

- optimální pracovní a odpočinkový režim;

- sanitární a domácí služby;

- organizaci lékařské a preventivní údržby personálu.

Organizace práce na ochraně práce

Tento proces zahrnuje účetnictví, kontrolu, hodnocení a analýzu ochrany práce ve všech fázích výroby.

V každém podniku by měly být naplánovány a financovány činnosti a práce v oblasti zlepšování ochrany pracovní síly a zlepšování stavu bezpečnosti a pracovního prostředí.

Důležitou roli hraje také organizace poskytování školicích zařízení s moderními učebními pomůckami, programy pro vzdělávání a kvalitní odborné vzdělávání a rekvalifikace pracovníků.

Ochrana práce při práci a odpovědnost za její porušení

Pro porušení zákonů o ochraně práce, vzdělávánípřekážky pro činnost úředníků a zástupců odborových organizací jsou vinní zaměstnanci odpovědní v souladu s platnými zákony.

Odpovědnost za každou nehodu anemoci z povolání, ke kterým došlo na pracovišti, nesou úředníci, kteří nezajistí dodržování pravidel průmyslové hygieny, a nepřijali vhodná opatření k zabránění případům otravy z povolání a úrazům, stejně jako osobám, která přímo porušují pravidla.

</ p>