Zdroje podniku. Charakteristika hlavních skupin

Zdroje podniku jsou prostředky,které jsou k dispozici a zajišťují provádění svých činností. Používají se k dosažení svých cílů a realizaci strategických cílů.

Vědci vyvinuli několik klasifikací. Podle nejběžnějších z nich jsou zdroje podniku rozděleny do několika velkých kategorií:

• materiál-materiál,
• informace,
• organizační,
• lidské.

Zvažme údaje skupiny podrobněji.

Materiální a materiální zdroje podniku To jsou zdroje, které jsou nezbytné prořešit ekonomické problémy. V tomto případě budou jejich kvantitativní a kvalitativní charakteristiky hlavní. A je třeba mít na paměti, že zdroje podniku v složení přírody, kapitálu a práce jsou definovány jako primární, které jsou navzájem nezávislé.

Problém je v tom, že stačíjsou omezené. Proto musí podnikatel neustále rozvíjet své podnikání a zvyšovat objem a složení výrobků. To vyžaduje povinné přilákání dodatečných materiálních zdrojů. Hlavní jsou tyto:

• Přírodní (přírodní), které jsou vyjádřeny jako půda a voda, vzduchová nádrž, minerály, flóra a fauna, lesy.
• Hospodářské zdroje podniku, které vlastník danému tématu, které jsou prezentovány v penězích (domácí a cizí měna). Jsou klasifikovány nejen ve směru investice, ale také ve zdrojích jejich formování. Nejdůležitějšími vnitřními rezervami finančních zdrojů jsou odpisy a zisk.
• Kapitál znamená - skutečnou formu nemovitého majetku, který se rovná tomuto majetku (technologii, technologii).
• Materiální zdroje podniku zahrnujívýrobní předměty, základní a doplňkové materiály, suroviny, palivo, polotovary, nedokončená výroba, náhradní díly, produkční odpad, obaly apod.

Další skupina - vědecké informace, které jsou vyjádřeny za přítomnosti hlavy, jeho asistentů a zaměstnanců informací o lidskosti, situace na trhu, stavu hospodářství, legislativy a tak dále.

Druhým obsahem této skupiny je komplexdata, která jsou správně uspořádána, aby získala spolehlivé informace. Obsahují jak jednotlivé dokumenty, tak systém dokumentů v dostupných odděleních: archivy, knihovny, datové banky, fondy atd.

Lidské zdroje podniku mají osobní charakter. Z tohoto pohledu jsou nejdůležitější následující skupiny.

Za prvé, pracovní síly. To se týká fungující části populace, která má intelektuální a fyzické schopnosti pro profesionální aktivity a produkuje materiální zboží (poskytuje služby). Tato skupina charakterizuje populaci schopnou pracovat.

Za druhé, osobnostní charakteristiky podnikatele, které odrážejí jeho schopnosti na základě zkušeností a znalostí.

Čtvrtá skupina, organizační zdroje podniku, zahrnuje schopnost mobilizovat vnitřní schopnosti organizace. V některých případech budou vyžadovány vnější síly.

Optimální likvidace zdrojů to umožnívůdce, aby podnikl takové kroky, které po jisté době povedou k vzniku příležitostí při získávání příjmů a rozvoje podniku. Proto správný přístup k tomuto postupu zajistí dlouhodobý dlouhodobý efektivní růst.