Řídící revoluce. Jeho důsledky

Dnes je těžké uvěřit, že ekonomickýsystém nebyl vždy založen na kapitalistických principech, a to dokonce i v době Sovětského svazu, jeho ekonomické rysy byly vysledovány na určité rysy. Například tzv. "Manažeři", kteří vykonávají kontrolu nad činností státních podniků, lze velmi dobře porovnat s vrcholovými manažery, kteří nyní řídí korporace. Podporovala formování vrcholových manažerů jako zvláštní třídy společnosti, jen správní revoluce, která se konala v době velkých průmyslových objevů.

Je však třeba poznamenat, že když je uvedenoVýraz „manažerská revoluce“, je třeba vzít v úvahu nejen události, které označil vznik vrcholových manažerů, ale i řadu dalších událostí, které ovlivnily vznik moderního managementu. Ve skutečnosti jsou tyto poslední události správně nazývány pátou správní revolucí, ačkoli zjednodušení terminologie, někdy slovo "páté" je vynecháno.

Podívejme se krátce na historii a uvidíme,jak vznikla třída řízení a jaká řídící revoluce existovala ve vedení. V důsledku první revoluce se poprvé objevil písemný jazyk, což znamená, že se začaly dokumentovat ekonomické operace, což jim umožnilo analyzovat a zaznamenávat. Druhá revoluce, k níž došlo také ve vzdálených dnech naší doby, se zrodilo první soubor zákonů upravujících obchodní vztahy, které jim daly systémový charakter a tím zjednodušily rozhodovací proces.

Třetí revoluce posílila úlohu státu v České republiceřízení. V důsledku toho se objevily ústavy, které se zabývají plánováním a řízením, což lze považovat za průlom lidstva na cestě k budování jednotného hospodářského systému. Po této době se nic dlouho nezměnilo a čtvrtá revoluce k nám přišla společně s koncem středověku a rozkvětem kapitalismu. V důsledku toho vzkvétala podnikatelská třída, která se stala jádrem ekonomiky, stejně jako zdrojem všech svých úspěchů a problémů. V těchto dnech se podnikatelé rozhodovali samostatně.

Nicméně, jak ekonomové předpovídali v té době,jako Smith, po dlouhou dobu nemohla pokračovat, takže pátá administrativní revoluce se stala spíše revolucí než revolucí, ale evolučním vývojem již zavedeného ekonomického systému. Výsledkem bylo, jak již bylo řečeno, třída profesionálních manažerů.

Díky tomu byli podnikatelé schopniodpovědnost za řízení podniku, přestává hrát významnou roli v jeho rozvoji. Kapitalismus tak pronikl do této fáze, kdy úloha vlastníka přestala mít v ekonomických procesech významný význam. K dnešnímu dni, pokud jsou majitelé zcela vyloučeni z ekonomického systému a zachovávají další zdroje financování, ekonomický model nijak netrpí.

Určitý pokrok v tomto směru již bylnastat dnes finanční instituce, hrají významnou roli ve vedení, protože jejich rozhodnutí do značné míry rozhodnou o osudu firmy a směr jeho vývoje, a společnost má formu samosprávné struktury. Dříve vlastník příjmů je prioritou, ale dnes takový zisk, bez ohledu na způsob její distribuce.

Takže pátá administrativní revolucevýrazně změnil svět, navzdory skutečnosti, že formální ekonomický systém se nezměnil, je to stále o kapitalismu, ve skutečnosti je jeho podstata předmětem zásadních změn.