Stroygarant (Nový Urengoy): zpětná vazba zaměstnanců

V oblasti stavebních a opravárenských pracíobrovský počet firem různých orientací a profilů. V dnešním článku budeme hovořit o jednom z nich - o Stroygarantovi (Novy Urengoy). Připomínky k aktivitám společnosti, jakož i názory zaměstnanců na pracovní podmínky ve struktuře budou studovány, abychom mohli tuto společnost posoudit globálně. Dáme jim článek.

O nás

Za prvé budeme popisovat, co děláme"Stroygarant" (Nový Urengoy). Zpětná vazba zaměstnanců naznačuje, že společnost provádí širokou škálu oprav, působí jako subdodavatel. Když se tedy objevuje nějaká práce této specifičnosti na tomto nebo na jiném předmětu, společnost s ručením omezeným přitahuje své zaměstnance k jejímu provádění - lidem, kteří se specializují například na kamenné, elektroinstalační a jiné druhy práce.

Na webových stránkách společnosti najdete v zásadě to samévětšina informací. Také zde je uvedeno, že Stroygarant (Novy Urengoy) má kontakty s významným holdingem Stroygazconsulting, který také zahrnuje několik desítek podobných společností.

Zde, na stránkách oficiálních webových stránek, můžetečíst a že společnost je připravena začít provádět zemní práce, kámen, izolaci, zastřešení, instalace, geodetické, dokončovací práce a tak dále. Ve skutečnosti firma provádí složitá opatření na stavbu průmyslových, speciálních aplikací a civilních, obecných účelů objektů. Uvádíme je také v tomto článku.

Objekty

Na stránkách webu můžete vidět, že to bylo jižpostavený společností. V roce 2005 byla tato budova LLC "Urengoygazprom", postavená v centru města. Ve stejném roce firma budula administrativní centrum Gazpromu Dobycha Yamburg (zahrnovalo řadu budov - kanceláře, hotel, konferenční místnost). K hrdosti společnosti lze připsat i postavený obytný dům pro pracovníky (9 pater) a tři ložnice; budova "Gazprombank", hotely "Kristall", stejně jako velký komplex sportovních a rekreačních destinací pro OOO Gazprom Dobycha Yamburg. Jak bylo uvedeno v recenzích "Stroygarant" (Novy Urengoy) v médiích, všechny objekty byly bezpečně předány včas a nyní zdobí město.

Schéma práce

Společnost tedy pracuje na principumediátor. Na jedné straně, když přijímá rozkazy od třetích stran, přičemž pracovní místa pro stavbu některých speciálních staveb, bytové komplexy, infrastruktury a dalších. Na druhou stranu, jak je znázorněno na „Stroigarant“ hodnocení (New Urengoy), firma má vlastní stálý personál, připravený začít pracovat.

Jak bylo z doporučení uvedenozaměstnanci opouštějí společnost, společnost působí v místě zařízení, takže pracovníci jsou v "terénních" podmínkách po dobu několika měsíců. K tomu samozřejmě společnost vytváří vhodné podmínky (domácnost, jídlo atd.). Proto chcete-li získat práci v této společnosti, buďte připraveni, abyste byli posláni do severních oblastí země za poměrně dlouhou dobu.

Nábor

Obecně by se mělo vysvětlit, že zde platí zaměstnáníprobíhá podle obvyklého postupu pro všechny rozhovory a další přijetí vhodných kandidátů. Když odborník vidí na webu nebo portálu společnosti otevřenou práci s reklamami, předkládá formulář žádosti a čeká na informace od zaměstnavatelů. Ti, zase, považují osobu za odborníka, která hodnotí jeho vlastnosti a schopnosti. Pokud je tento zaměstnanec vhodný, je úředně registrován a odeslán na místo plnění pracovní smlouvy.

Existují svědectví, které ukazují, že recepce zdese provádí neoficiálně bez formálního zápisu osoby a vydáním příslušného souboru dokumentů. Jedná se ovšem o jednorázové porušení jednoho zaměstnance, neboť společnost jako celek si nemůže dovolit pracovat takovými metodami.

Specializace a volná místa

Co se týče toho, kdo může být zaměstnán v LLCStroygarant (Novy Urengoy), svědectví svědčí o tom, že existují především pracovní speciality pro lidi, kteří půjdou a pracují přímo v zařízeních. To, jak již bylo zmíněno výše, se specializuje na montéry, inspektory, elektrikáře, technici a tak dále. U všech děl, které společnost provádí, je třeba tuto záležitost pochopit. Často, s cílem odstranit neschopnost, je stanovena minimální pracovní zkušenost pro určité volné pracovní pozice. Ale ti, kteří projdou výběrem, očekávají vyšší plat a zlepšené pracovní podmínky. To motivuje kvalifikované specialisty, aby se obrátili na společnost.

Platba práce

Pokud jde o platbu, je to spoustapozitivní a negativní doporučení, která společnost opouští. První odkazy na svědectví pracovníků "Stroygarant" (Novy Urengoy) naznačují, že zde platí hodně, vzhledem k obtížným pracovním podmínkám a potřebám zkušených odborníků v oblasti oprav a stavebních pokynů. Argument pro to, že společnost je solventní, je také to, že patří do velké holdingové holdingové společnosti, takže peníze zde nemohou náhle "skončit", což se často děje v malých společnostech.

Pokud jde o negativní recenze, v nichTo řekl o zpoždění v platbách, stejně jako o machinacích, které se odehrávají v „Stroigarant“ (New Urengoy) účetnictví. Vyplácení mezd je zpožděn pro určité kategorie pracovníků, namísto poskytování minimální částku, která by byla dostatečně zajistit základní potřeby fungování (něco kolem 1000 rublů za týden). Pokud jde o podvody, pak se počítá například se zaměstnáním bez uzavření pracovní smlouvy; propuštění zaměstnanců bez jejich souhlasu a další. O těchto věcech si můžete přečíst komentáře na stránkách od zcela odlišných zaměstnanců. Nicméně, vzhledem k tomu, že společnost pokračuje v práci velký počet lidí, zdá se, že tato zpoždění nejsou tak rozšířené.

Pracovní podmínky

Co se týče toho, jak pracovat v"Stroygarant" (Novy Urengoy), zpětná vazba zaměstnanců není tak jednoznačná. Na jedné straně to není nejpříznivější podmínky v oblasti, kde se pracuje na předmětech. Lidé, kteří zde usadili, vědí, že čekají na chlad a přívěsy pro mobilní nasazení pracovníků. Ano, personální oddělení, které působí ve Stroygarantu (Novy Urengoy), jistě varuje každého, že bude muset čelit v průběhu své činnosti.

Přesto existuje spousta negativních komentářůže zaměstnanci musí pracovat v letní podobě oblečení, protože nesmí opustit území podniku a vzít teplé oblečení z domu. Další recenze kategorie rovněž uvádí, že přívěsy zůstat chudý vnitřní izolace, díky čemuž jsou pracovníci nuceni zmrazit, což podkopává jejich vlastní zdraví.

To, co je všechno pravdivé, je objektivně těžké posoudit. Nicméně, jak již bylo řečeno, všechny tyto informace nechávají různí lidé.

Pozitivní zpětná vazba

Takže jsme našli některé vlastnosti společnostiOOO Stroygarant (Novy Urengoy). Komentáře, jak vidíte, jsou nejrozmanitější - většinou, samozřejmě, pozitivní. Svědčí o tom, že práce ve společnosti pomohly získat nové zkušenosti, známé, získat potřebné zkušenosti pro odborníka v jedné nebo jiné oblasti a současně - vydělat si dobré peníze. Samotná společnost je stabilní a spolehlivá vzhledem k rozsahu vývoje a vazbám na velkou stavební holdingovou společnost. Byly také svědectví svědčící o tom, jak zajímavé je pracovat na konkrétním předmětu v drsných podmínkách, kontrolovat se jak morálně, tak i fyzicky "pro sílu".

Negativní zpětná vazba

Negativní charakteristiky zahrnují datao zpoždění mzdy, neformální design některých pracovníků (kteří nemají dostat se do toho, vaše výhody balíček), stejně jako někdy nepříjemné životní podmínky v místech výstavby zařízení.

Nicméně, odrážet, zda to stojí za to urovnatzde nebo ne, myslete pečlivě: jste připraveni čelit obtížím, o nichž někteří pracovníci píší. Ne skutečnost, že se skutečně odložíte výplatou výdělku - ale může se stát komukoli. Možná, pokud nechcete riskovat, je lepší hledat práci blíže vašemu bydlišti.

Na druhou stranu, zaměstnání zde může být skvělá šance na vydělávání dobrých peněz a zároveň prokázat sebe sama. Možná byste se měli vyzkoušet a zhodnotit svou sílu. Záleží jen na vás.

A ve společnosti "Stroygarant" přesto mnozí lidé nadále pracují, a to navzdory mnoha negativním vlastnostem vůči společnosti. Takže možná není všechno tak špatné?