Doba dodání průměrného počtu zaměstnanců pro podnikatele

Jedna z prvních zpráv za uplynulý rok za rokpodnikatelem je zpráva "Průměrný počet zaměstnanců", jehož termín je do 20. ledna běžného roku (dle platných dokumentů). Toto hlášení je ukázkovou formou na jednom listu papíru. A jak píše v zákoně, podnikatelé, kteří nemají další zaměstnance, jsou stále povinni tuto zprávu vzít za poslední rok. I když se mnoho lidí snaží tuto skutečnost zpochybnit, a to na základě koncepce toho, kdo je zaměstnancem. Bohužel však daň má své stanovisko k této záležitosti a je prostě nemožné to tvrdit.

Doba dodání průměrného počtu zaměstnanců je jasnáje stanoveno zákony a pro předčasné předložení této zprávy mohou následovat různé správní sankce a pokuty. Podle zákona není obecné podávání údajů (nebo pokud nebylo dodrženo termín pro podání průměrného počtu osob) hrozí vedoucímu podniku pokutu až 500 rublů (může být také uloženo účetnímu). Kromě toho může být společnost nebo organizace také potrestána - i když za skromné ​​množství 200 rublů, ale přesto je to docela nepříjemné.

Pokud chápete, je třeba zadat zprávujednoduchá data: TIN obchodníka; ve které struktuře daňové kontroly (subjektu) předkládáte tuto zprávu; kód daňové struktury a pak ukazatele průměrného počtu zaměstnanců. Pokud mezi vámi nejsou žádní zaměstnanci, pak se ve zprávě zadáte pouze. Datum, kdy sestavujete zprávu, je zpravidla prvním lednem běžného roku.

Lhůta pro předání průměrného počtu lidí může býtje zničena pro podnikatele, kteří mají více než jednoho zaměstnance. Protože v tomto případě je nutné tento ukazatel vypočítat. A pokud se během měsíce, kdy se měsíc hlásí, nepřihlíží k průměrnému počtu, pak je na konci roku poměrně obtížné a náročné jej vypočítat (zvláště pokud začnete připravovat zprávu v poslední den, jak se často děje). Vzhledem k tomu, že je nutné získat statistiky pro pracovníky za celý vykazovaný rok - za každý den. Pokud se podnikatel již setkal s touto zprávou, určitě tento ukazatel každý měsíc vypočítá. Na konci roku pak jednoduše přidává měsíční ukazatele za celý rok a rozděluje je na 12, takže prostou aritmetikou zjistí číslo požadované pro zprávu. V tomto případě je konečný termín pro rozdělení průměrného počtu osob velmi jednoduchý (můžete je dokonce předat dříve) a tato zpráva nebude pro jednotlivého podnikatele způsobovat žádné potíže, i když má několik zaměstnanců.

Pokud jde o výpočty za měsíc, průměrčíslo je také vypočítáno jednoduchými matematickými akcemi. K tomu je třeba shrnout počet zaměstnanců v seznamu pro každý den a poté tuto hodnotu rozdělit na počet kalendářů a nikoliv na pracovní dny (za měsíc, za který se jedná). Ale je tu jedna nuance. Koneckonců, v měsíci jsou oba pracovníci a víkendy (svátky). V tomto ohledu se v takových dnech uvažuje o počtu zaměstnanců ve výši počtu zaměstnanců předchozího pracovního dne.

Při výpočtu velikosti seznamu, zpravidla,se berou v úvahu jak zaměstnanci, kteří skutečně pracují, tak i ti, kteří jsou z důvodu objektivních důvodů nepřítomní. Další podrobnosti o tom, jaké kategorie zaměstnanců a zaměstnanců jsou brány v úvahu a které nejsou, lze nalézt ve vysvětlujících dokumentech daňové legislativy. Uveďte specifické dokumenty nebude, protože v každé zemi CIS požadavky jsou odlišné. V případě RF je hlavním dokumentem, který upravuje výpočet a předložení průměrného počtu zaměstnanců za IP, daňový řád Ruské federace.

V souvislosti se všemi výše uvedenými skutečnostmi musí být každý podnikatel seznámen s termínem předání průměrného počtu zaměstnanců. A připravit se na dodání těchto statistických skutečností je nutné předem.