Reorganizace organizace

V jakékoli formě se uskutečňuje reorganizaceorganizaci, podstata této události - při přechodu všech povinností a práv společnosti na několik nebo jednu společnost na rozdílovou rozvahu nebo na převodce. Jinými slovy, je realizována univerzální posloupnost.

Existují různé formy reorganizace podniků. Z hlavních je třeba zdůraznit: spojení společností, rozdělení podniku na několik, oddělení od podniku.

Nejjednodušší a nejjednodušší volbou je(aktualizovat) likvidaci firmy prostřednictvím prodeje. Tato metoda umožňuje nahrazení zakladatele, vedoucího účetního a generálního ředitele. Po dokončení činností v oblasti přechodu na změnu se společnost považuje za aktualizovanou. Výsledkem je, že povinnosti přicházejí do nově zvoleného generálního ředitele. V tomto případě je organizace reorganizována bez jakýchkoli povinných kontrol ze strany daňového úřadu. Délka "renovace" podniku v tomto případě je asi měsíc. Takže pro mnoho podnikatelů je tato metoda nejméně nákladná.

Jedná se o reorganizaci ve formě fúzespojení několika podniků, které mají společnou právní způsobilost. K přemístění stávajícího objemu právní způsobilosti vede pořadí, v němž probíhá "obnovení", k vzniku nové společnosti.

Je třeba poznamenat, že v souladus občanským zákoníkem může reorganizace organizace znamenat vytvoření pouze určitých typů obchodních podniků. Například obchodní sdružení nebo partnerství stejného typu mohou být přeměněny na výrobní družstva nebo do společností a partnerství jiných typů. Toto restriktivní nařízení se vztahuje na transformaci akciových společností s ručením omezeným, jakož i výrobních družstev.

Zde je třeba poznamenat, že v souladu sže není možné reorganizovat obchodní organizaci do nekomerční organizace a naopak. V souladu s ustanoveními federálního zákona může být sdružení nebo sdružení, které je nezisková struktura, přeměněno na hospodářské partnerství nebo společnost. V tomto případě může být instituce reorganizována do obchodního podniku v jedné formě - ve formě hospodářské společnosti.

Tato ustanovení pomáhají zajistituniverzální právní dědictví neumožňují situaci, kdy část povinností a práv vyplývajících z obecné právní způsobilosti nemůže být převedena na jinou společnost, která má zvláštní právní způsobilost. Také jsou případy vyloučeny, kdyby společnost se zvláštním právním postavením mohla poskytnout více práv, než má.

V souladu s obecným pravidlem reorganizaceobchodních struktur se provádí rozhodnutím svých účastníků (zakladatelů) nebo řídícím orgánem, který má příslušné pravomoci, které jí byly uděleny v souladu se zřizovacími dokumenty. V tomto případě platí toto pravidlo pro výjimky.

První výjimka se vztahuje na případy,které jsou stanoveny v zákoně. V těchto situacích dochází zpravidla k přeměně společnosti na povinné pořadí. Tento formulář umožňuje reorganizaci na základě rozhodnutí soudu nebo oprávněných státních orgánů. Není-li rozhodnutí provedeno v určeném čase, bude jmenován externí manažer, který provede konverzi.

Druhá výjimka platí propřípadů stanovených zákonem, pokud je přeměna ve formě fúze (fúze) provedena dohodou oprávněných státních orgánů. Toto osvobození stanovuje povinné získání souhlasu oprávněného subjektu za účelem zabránění zneužití situace obchodními strukturami.