Vedoucí obchodu: funkce, popis práce, funkce, odpovědnost

Klíčovou postavou v práci každého maloobchodního místanebo velkoobchod je vedoucím obchodu. Povinnosti, funkce, pravomoci a práva osoby zastávající tuto pozici jsou pečlivě popsány v popisu práce a v některých právních a právních předpisech platných právních předpisů.

Důležité body

Za prvé, je třeba poznamenat, že příspěvek"Správce skladu" označuje kategorii správy. Spravedlně je podřízen přímo majitelům nebo vrcholovým manažerům, například správcům sítě. Z pohledu právních předpisů je za splnění požadavků normativních právních předpisů, norem a norem odpovědný vedoucí obchodu. Mezi úkoly tohoto zaměstnance patří vzájemné působení se zástupci vládních orgánů, různých orgánů, služeb a agentur, které zajišťují fungování obchodního místa bez porušení a odchylek. Právě tento úředník podepisuje a navštíví zpravodajské dokumenty, včetně přísných, a je také odpovědný za dodržování požáru, zdraví a tak dále. Z toho vyplývá, že odpovědnost za kvalitu výkonu jeho díla nese jen majitel nebo vrcholový management, ale i zákon.

Hlavní ustanovení popisu práce

Jaký je hlavní dokument prokterý provozuje správce (správce) obchodu? Popis práce obvykle sestává z několika položek: funkce nebo povinnosti, práva, požadavky. Níže jsou uvedeny hlavní body těchto sekcí. Dokument je schválen výhradně vlastníkem-podnikatelem nebo zasedáním zakladatelů, vlastníků nebo akcionářů v závislosti na organizační a právní formě právnické osoby. Po nástupu ředitele odbytu s jeho podpisem potvrzuje seznámení s popisem práce a přebírá povinnost plnit ji v plném rozsahu.

Úřední povinnosti

Vzhledem k tomu, že hlavním zaměstnancem prodejny je obchodník, povinnosti této osoby jsou poměrně široké. Obvykle se snižují na následující:

• Organizace práce obchodního bodu včetně stanovení harmonogramu, formulace a rozložení pracovního plánu, stanovení volných dnů a svátků.
• Dodržování zákonných požadavků na fungování skladu v závislosti na specifikach jeho činnosti.
• Předkládání dokumentů, registrace a přijetí všechpotřebnou permisivní dokumentaci v souladu s platnou legislativou, s přihlédnutím k profilu činnosti obchodu (licence, závěry, certifikáty atd.).
• Zajištění dostupnosti a fungování všechpotřebné obchodní zařízení, měřicí přístroje, registrační pokladny, terminály atd., jakož i kontrolu jejich včasné údržby, metrologického ověření a případně registrace u státních orgánů a instancí.
• Připravuje pracovní plány, upozorňuje je na zaměstnance a monitoruje jejich implementaci.
• Rozdělení povinností mezi zaměstnance, vydávání a zpracování jednotlivých příkazů, objednávek, objednávek.
• Poskytovat zaměstnancům vše, co potřebují k provedení popisu práce, a také kontrolu racionálního využívání spotřebního materiálu, finančních a materiálních zdrojů.
• Vyjednávání s dodavateli a zákazníky, pořádání a vedení obchodních jednání, prezentace.
• Uzavření kupních smluv, provizí, pronájmů v rámci částek stanovených vyšším vedením nebo vlastníkem skladu.
• Vypracování a předkládání zpráv státním orgánům, řídícím orgánům nebo zakladatelům prodejny.

Tento seznam lze přidat a další funkce správce ukládat na základě vlastního uvážení vlastníků nebo vrcholového vedení sítě.

Práva

Vedoucí obchodu má nejen povinnosti, ale i řadu příležitostí, které jsou také uvedeny v popisu práce. Takže správce obchodního místa má právo:

• Zajistěte, aby se ujal nadřízenývedení nebo návrhy vlastníka obchodu pro zlepšení práce, změnu pracovního plánu, rozšíření nebo zmenšení sortimentu, držení propagačních nebo reklamních kampaní apod.
• Podle vlastního uvážení zaměstnávat a ukládat pracovníky obchodu.
• Vezměte disciplinární opatření ve vztahu kzaměstnanci, kteří porušují harmonogram práce nebo vykonávají své povinnosti v dobré víře, a to i ve formě pokárání, s nebo bez (vkládání osobních spisů a pracovních knih), jakož i za zprostředkování (uložení pokut).
• Odměňovat zaměstnance, kteří excelovali při výkonu práce, v mezích stanovených vyšším managementem / vlastníkem obchodu nebo rozpočtu.
• Požadovat od zaměstnavatele, aby poskytl všenezbytné podmínky pro výkon jejich bezprostředních povinností, včetně zajištění pracoviště, které splňuje požadavky pracovněprávních předpisů, prostředky a příležitosti k provádění norem a požadavků právních předpisů nebo odstranění stávajících porušení.
• - převádět část svých funkcí nebo povinností a -také právo podepisovat samostatné dokumenty jinému úředníkovi s předběžnou dohodou (nebo bez něj) s vyšším vedením nebo vlastníkem. Taková osoba může být například vedoucím náměstka nebo vedoucím účetním.

Toto není také úplný seznam, ale pouze základnípozice. Stejně jako v případě povinností mohou být práva manažera mnohem širší v závislosti na specifikách činnosti a úrovni důvěry zaměstnavatele.

Požadavky

Vzhledem k tomu, že taková pozice předpokládáurčitá úroveň znalostí, dovedností a schopností, které má správce obchodu, povinnosti nejsou jediným důležitým prvkem v popisu práce. Zaměstnavatel často předepisuje požadavky na ředitele obchodu. Například:

• Neustále zvyšovat úroveň jejich kvalifikace absolvováním speciálních školení, školení, účastí konferencí a kulatých stolů pro manažery.
• Nebuďte pravidelným zákazníkem konkurenčního maloobchodního řetězce nebo obchodu.
• Mějte vždy dobře upravený a přesný vzhled, který je v souladu s firemní politikou sítě.

Někdy zaměstnavatel předepisujeodpovědět na volání vyššího managementu kdykoli, a to i v noci nebo na den volna, stejně jako další specifické body týkající se specifik aktivit.

Odpovědnost

Jak bylo uvedeno výše, správce obchoduje odpovědný nejen vlastníkům nebo vrcholovému vedení sítě, ale také před zákonem. V podstatě jde o několik položek popisu práce:

• Za způsobení škody v důsledku neplnění nebonesprávně vykonávat své povinnosti, je vedoucí zodpovědný v částkách stanovených interními doklady skladu (nebo sítě) a současnými právními předpisy.
• Pro použití finančních, materiálních atechnické prostředky odbytu pro vlastní prospěch nebo pro zájmy třetích stran, odpovídá správce v závislosti na výši škody způsobené.
• Za nedodržení zákonných požadavkůjakož i pro předkládání nespolehlivého hlášení orgánům státní správy a kontroly, odpovídá správce skladu v částkách stanovených zákonem.

Pracovní doba

Složitá otázka je, jak se normalizovatto funguje. Vedoucí obchodu stejně jako každý jiný zaměstnanec nemůže pracovat víc než počet hodin týdně stanovený stávajícími právními předpisy. Ale zpravidla je to teoreticky. V praxi má správce obchodu nepravidelný pracovní den a často pracuje bez dnů volna a svátků. To je způsobeno velkou odpovědností a pracovní zátěží. Ale díky správnému výběru zaměstnanců a kompetentnímu rozdělení povinností může správce obchodu organizovat svůj pracovní čas produktivně a mít naprosto normální harmonogram. Hlavním požadavkem všech majitelů je obvykle následující: podnik by měl pracovat a přinášet příjmy alespoň na určité úrovni a zbytek - úloha vedoucího odbytu, a bude to provádět nezávisle, bude pracovat v noci, nebo splní termíny bez zpracování, zakladatelé v nejvíce se zajímají o poslední.

Platba práce

Úložiště správců platů závisí na mnohafaktory: region, ve kterém je umístěno prodejně, zaostření a specifičnost práce, nutnost nebo nedostatek služebních cestách i na služebních cestách, objem obchodu, potřeba specifických znalostí. Na úrovni zisku režiséra téměř vždy má vliv na ziskovost podniku, jakož i výkonnost zaměstnanců z hlediska obchodních plánů a harmonogramů. Jinými slovy, mzdy ředitel malého obchodu s potravinami v rezidenční části města bude jistě podstatně nižší než příjem řídící kabiny drahých automobilů. A tento rozdíl nemůže být několik tisíc a může se lišit v rozsahu několika objednávek.

Vlastnosti obchodu s potravinami

Obchod s potravinami má své specifické rysyaktivity spojené s velmi přísnými požadavky normativních právních dokumentů na její činnost. Vzhledem k tomu, tento výrobek může mít vliv na zdraví nebo dokonce život člověka, zákon je velmi úzce souvisí s sanitárních a hygienických norem realizace, jakož i kvality výrobků. To je důvod, proč vedoucí prodejny pro realizaci potravin (ať sklad nebo pravidelné obchod s potravinami), má velkou odpovědnost a musí především, velmi pozorně sledovat dostupnost všech potřebných certifikátů pro výrobky, podmínky jejich přepravy a skladování, stejně jako zdraví a fyzickém stavu svých zaměstnanců.

Obnovit a uchazeči

Obnovení správce obchodu musí obsahovatinformace o vzdělání a pracovních zkušenostech. Takové postavení nemůže být zpravidla obsazeno bez určitých dovedností a znalostí v oblasti obchodu. Stojí za to poukázat na všechny předchozí zaměstnání. S největší pravděpodobností bude mít zaměstnavatel zájem o kandidáta, který absolvoval celou kariéru od obvyklého prodejce až po vrcholové vedení. V tomto případě bude žadatel o pozici mít s největší pravděpodobností nejkomplexnější představu o pracovním procesu, možných obtížích a zvláštnostech.

Vyšší hodnost

Ředitel obchodního řetězce je postavení,ve skutečnosti velmi podobný postavení manažera obchodu, ale charakteristickým rysem je vedení nejen jednoho prodejního místa, ale několika. Manažer této úrovně zpravidla nemá přímou interakci se všemi zaměstnanci síťových obchodů a častěji pouze s řediteli nebo jejich zástupci. Povinnosti a práva takového úředníka jsou téměř totožné s povinnostmi správce skladu. Odpovědnost ředitele sítě je zpravidla vlastníkům nebo zakladatelům.

Neštandardní přístup

Dnes,Neštandardní přístup k takovým postavením správce obchodů. Povinnosti ředitele prodejny byly nedávno doplněny o nové položky, včetně přijetí nestandardních řešení a zavedení kreativních nápadů pro rozvoj podnikání. Všechno závisí na politice firemních sítí a na názorech vlastníků na vedení obchodu.