Jak vypočítat datum odchodu pro vyhlášku?

Prakticky všechny ženy z prvních dnů ofenzivyTěhotenství se pokouší vypočítat datum péče ve vyhlášce. A tato otázka může být požádána nejatraktivnější kariéristy pouze aby naplánovali realizaci všech výrobních myšlenek a myšlenek do života a měli čas na splnění všech nedokončených obchodů.

Vypočítat datum opuštění vyhlášky nejprvemusíte určit trvání těhotenství. Můžete se stát asistentem v této záležitosti, vaším gynekologem. Toto období se počítá od prvního dne poslední menstruace a počítá se v týdnech. Přesnější určení dne porodu může být pomocí ultrazvuku. Je určen gynekologem plánovaným způsobem při sledování průběhu těhotenství.

Jakmile znáte správný čas, pakuž se nemusíte starat o to, jak vypočítat datum odchodu pro vyhlášku. Výpočet v tomto případě je velmi jednoduchý. Kalkulátor datum narození je následující: doba mateřské dovolené před doručením je 70 dní a stejná po dodání. Celková doba trvání je 140 dní. Pokud má žena vícečetné těhotenství, pak se v tomto případě zvyšuje dovolená před prenatálem až na 84 dní a po porodu až na 110. Při použití císařského řezu nebo s komplikacemi během porodu je doba návratu prodloužena o 2 týdny.

Vypočítejte datum odjezdu pro vyhláškusami. Toto období se vyskytne během 30 týdnů nebo 210 dnů těhotenství. Už jste určil správný čas? Pak je snadné počítat. Bude těžší vypočítat, jestli jste ještě nepoužili na kliniku. Počítáme jako lékaře: do prvního dne v měsíci přidáme 210 dní. Ale v případě, že žena má problém s pravidelností menstruace, nebo prostě nepamatuje její datum ukončení, pak budeme vycházet z výsledků ultrazvuku. Tato diagnostická metoda umožňuje větší kvalitu pro určení doby těhotenství, na základě standardních ukazatelů vývoje plodu, a tím i začátkem mateřské dovolené.

Těhotná žena vypočítat datum odchodu pro vyhláškupomůže v personálním oddělení na pracovišti. Můžete mít ještě nevyužitou každoroční dovolenou, pak ji můžete nejprve využít, a pak - mateřskou dovolenou. Můžete tedy nechat odpočinek před 30. týdnem těhotenství.

Příspěvek je vyplácen jednou za celé obdobímateřské dovolené, bez ohledu na to, kdy jste se vydali k vyhlášce. Měli byste platit minimálně 140 dní, v závislosti na určitých okolnostech. Platby musí být provedeny v den, kdy společnost vyplácí plat. V účetnictví se částka vypočítává na základě průměrné mzdy za poslední 2 roky.

Pokud během těhotenství je obtížné provéstfunkce, které jsou vám svěřeny, pak vedení má právo převést vás na jednodušší pracovní místo. Pokud se cítíte špatně nebo se necítíte dobře, je nejlepším rozhodnutím, abyste si nechali kartu s náhradními dávkami. Nepoužívejte přepracování ani recyklaci na základě finančních problémů na úkor zdraví. Koneckonců, nejdůležitější věcí pro ženu je vytěžit zdravé dítě a porodit ho bez problémů.