Pracovní pojištění a důchodové pojištění: jak dokázat, jak vypočítat

Pracovní (pojištění) délka služby určuje velikoststátních plateb občanům země, kteří je potřebují: dočasná pracovní neschopnost, nemocenská dovolená, důchod, péče o dítě. Podstatou veřejné politiky, že každý potřebným by měl být podporován, ale na vyšší úrovni, bude to jít k těm, kteří skutečně zaslouží to s jejich nepřetržité činnosti ve prospěch státu.

Proto čím více seniority, tím lépe. Zákon však určuje spoustu nuancí. Pokud jste změnili práci, ztratili jste své zkušenosti? Jak se vypočítávají celkové pracovní zkušenosti? Je důležité, aby byl profilem, profesně nebo ne?

Pojem

Začněme tím, co přesně zákon vkládá do konceptu "pojišťovací záznam". Jedná se o pracovní období, kdy váš zaměstnavatel do vašeho platu přispívá do místního penzijního fondu. Okamžitě je třeba provést rezervaci, nebudou se vypočte váš seniority, pokud jste uspořádány neformálně nebo zařídit, ale zaměstnavatel (z jakýchkoli důvodů pouze Ví) nedává příspěvky do penzijního fondu. I kdyby je chytili, podle zákona to je pouze povinen zaplatit pokutu za takové porušení zákona, ale ne všechny částky odpočtů, které měly být ve svém osobním účtu penzijního fondu.

Existuje také pojem "zvláštní pojistné období", Kvůli kterému může zaměstnanec odejítdůchod před termínem (podle zákona: muži - 60, ženy - 55). Například pracovat na dalekém severu a dalších (zvláštní pracovní podmínky) do 1.01.02. Po tomto datu se práce se zvláštními podmínkami nezohledňuje. Jedná se o novou legislativu týkající se důchodů ruských občanů. Tato politika může být nazývána ekonomická a je spojena s nedostatkem finančních prostředků na zajištění důchodců pro budoucí důchodce.

Jak počítat?

Výpočet pojistného období se provádí podlepřidávání doby zaměstnání, s výjimkou doby studia (pokud dříve to bylo vzato v úvahu, že je teď). Ale v pracovní zkušenosti zahrnuje období vojenské služby, je-li dříve, než bude oficiálně občan pracoval. Také zahrnutý v jeho době péče o dítě do 1,5 let, přijímání dočasných nebo invalidního důchodu. Pokud jste přišli o práci a nejsou schopni sami najít další v dané odbornosti, můžete získat status nezaměstnaných v centru zaměstnanosti, a spolu s ním i prospěch, přesto nenajdete více či méně vhodné zaměstnání. Toto období je také zahrnuto v délce služby. Existují také vzácnější případy, kdy může být vaše činnost považována za společensky užitečnou - péče o osoby se zdravotním postižením. Nebo období oprávněné „nezaměstnaností“ - kriminalizace nevinný (je-li prokázáno). Výpočet je plný měsíců a let.

Jak to potvrdit?

Záznam o pojištění je potvrzen zápisy do prácekniha. Ztracenou knihu lze nahradit příkazem k zaměstnání, pracovní smlouvou, výňatky z odpočtů ze mzdy, prohlášení. V podstatě jsou údaje porovnávány s údaji o personifikované evidenci občanů jako pojištěných osob. Takový účet je udržován v místních penzijních fondech pro každého pracujícího občana. V soudní praxi existovaly případy, kdy zkušenost měla prokázat svědectvím, protože informace byly ztraceny kvůli nepředvídaným okolnostem. Pro výpočet zvláštní délky služby nejsou tyto údaje přijaty.

Co ovlivňuje?

Záznam o pojištění vypočítá účetní podnikupokaždé, když zaměstnanec půjde na nemocenskou dovolenou, aby zřídil dočasné platby za zdravotní postižení. Také délka služby určuje výši dávky v nezaměstnanosti a samozřejmě i důchod.

Jaký důchod tě čeká?

A teď hlavní otázka: kolik potřebujete k získání důstojného důchodu? Nejméně 5 let práce (a to pojištění!) Bude vám poskytnut stejný starobní důchod - živá mzda. A pokud budete pracovat mnohem víc, důchod bude vypočítán takhle. Asi 3 tisíce rublů je základní velikost SPE (pojistná část důchodu); plus poměr plateb do penzijního fondu za počet měsíců, během nichž se stát zavázal k získání důchodu (nyní bylo stanoveno 228 měsíců). Výše příspěvků v tomto vzorci se mění v okamžiku přírůstku důchodů (zohledňuje se inflace a další momenty). V každém případě bude důchod záviset na průměrné mzdě. Pokud se tedy pracovní doba shoduje (2 pracovní místa), vyberte si ten, kde byl oficiální plat pro Penzijní fond vyšší. K penzionu je přidána kumulativní část (ty úspory, které jste udělali sami). Takže můžete získat zhruba 7 tisíc (s 15 lety zkušeností a bez úspor). A s úsporami - 8 tisíc.Tyto výpočty jsou poněkud surové, ale měly by pomoci čtenáři orientovat se v důchodovém systému Ruska a požadavky na délku služeb ...