Zájmy a záliby v životopise, příklad nejvhodnějších pro určité pozice. Co bych měl napsat v životopisu?

Velmi často při hledání prestižní prácepřed osobní schůzí jsou zaměstnavatelé požádáni o zaslání životopisu. Spravedlivé společnosti s velkým personálem zaměstnanců zpravidla prostě nemají dost času na pohovory s každým žadatelem. Příprava životopisu by proto měla být řešena s velkou vážností, protože to bude vizitka žadatele o volné místo.

Souhrn. Obecná koncepce. Co bych měl napsat v životopisu?

Shrnutí - doklad, ve kterém musí žadatel učinitaby ukázali své pracovní zkušenosti a odborné dovednosti, aby představili osobní charakteristiky. Jeho kompetentní složení - první krok, který může přinést do cíle.

Při přípravě životopisu musíte postupovat podle následujícího plánu:

1. Příjmení, jméno, příjmení, fotografie.
2. Datum a místo narození.
3. Adresa bydliště, telefon, e-mail.
4. Zadejte požadovanou pozici.
5. Vzdělání (název vzdělávací instituce, specializace, rok přijetí a ukončení studia).
6. Pracovní zkušenosti, pracovní místo, od loňského roku, důvod odmítnutí.
7. Znalost PC a úroveň znalostí cizích jazyků.
8. Další informace.

Další informace v životopisu

Pokud se všemi body obnovení všeho je extrémně jasné,pak s dalšími informacemi je problém. Velmi často se mnozí lidé ptají: "Jaké informace by měly být v ní zobrazeny?" Je třeba poznamenat, že tato položka není povinná, ale její přítomnost vítá zaměstnavatelé, zejména při zaměstnávání domácí společnosti.

Mohou obsahovat další informaceinformace o osobních vlastnostech, zájmech, zálibách, zálibách žadatele. Příslušná příprava této položky poskytuje téměř 100% záruku na pozvánku na pohovor. Zájmy a zájmy v životopise umožňují jeho odlišení od ostatních, charakterizující osobu nejen jako dobrý odborník, ale také jako všestranný člověk.

Proč se zaměstnavatelé zajímají o záliby a záliby zaměstnanců?

Vedoucí potenciálních společností vždyZaměřují se přesně na to, jak zaměstnanci tráví svůj volný čas. A tohle není zbytečná zvědavost. Pro ně je hlavní věc, že ​​podnik nejen pracuje stabilně, ale také se rychle rozvíjí. Nicméně, pokud si zaměstnanec přeje trávit čas s přáteli, kteří pijí alkohol, pak příští ráno z něho nic neočekává plodná práce.

Při výběru potenciálních zaměstnanců pro manažery je velmi důležité, aby byly zájmy a zájmy v životopise správně prezentovány.

Příkladem pro funkci učitele historie: v odstavci "dodatečné informace" kandidát naznačil fascinaci muzeí a výkopů. Takové informace ho charakterizují na dobré straně a ukazují, jak silně a nezištně miluje svůj předmět.

Negativní aspekty položky "Doplňující informace"

Výběr zájmů a koníček pro životopis,je třeba být velmi pozorný, protože některé informace mohou způsobit negativní reakci zaměstnavatele. V žádném případě se nemusíte ozdobit a vymýšlet neexistující hobby. Zkušení zaměstnanci v momentě budou schopni zjistit podvod a žadatel bude v nepříjemné pozici.

Při vyplňování tohoto odstavce mnoho z nich dělá jednoa stejnou chybu, která uvádí standardní záliby. Nicméně ani nemyslí, jak se hodí do požadované pozice. Někdy i popsané volné pozice popisují zájmy a záliby v životopise. Příklad: žadatel o místo vedoucího prodeje v životopisu uvedl, že je aktivní fotbalový fanoušek. Bude se budoucí zaměstnavatel zajímat o takové informace a bude mít možnost vidět svého zaměstnance prezentovaný v nezastupitelné formě s modřinami a modřinami?

V případě nadšení pro extrémní sporty je obzvláště důležité být úhledné. Tyto informace by měly být uvedeny pouze v případě, že jsou přímo nezbytné pro práci.

Jaké koníčky potřebuji uvést ve svém životopisu? Univerzální možnosti

Manažer se zpravidla zajímázájmy budoucího zaměstnance pouze s cílem vědět, jak to může ovlivnit jeho práci. Proto je lepší vyjádřit možnosti doplnění a odhalení profesionality, která je přímo spojena s určitým postavením.

Zájmy a záliby v životopise - příklad standardních možností:

• zapojení do různých sportů;
• fascinaci hudby, kina, beletrie;
• tvůrčí činnosti, například kreslení, fotografování;
• studium grafických programů nebo operačních systémů PC;
• hobby pro cizí jazyky.

Jak zaměstnavatelé používají informace o svých koníčcích?

Učení se, co má člověk rád ve volném časečas, můžete téměř přesně hádat jeho charakter a schopnosti. Zkušení psychologové, kteří se dívají do životopisu, věnují zvláštní pozornost zájmům kandidáta, protože tato položka může vyprávět o osobě více než všechny předchozí a dokonce předvídat jeho kariéru.

Jak přesně odhalí podstatu popsaných zájmůa zájmy v životopisu? Příkladem je výběr kandidátů na pozici manažera reklamy. Pokud závodník má rád cyklus, pak v jeho charakteru, překonává potíže, usiluje o pokroky, vytrvalost a týmovou práci. Tyto charakteristické znaky budou mít nejlepší vliv na vykonávané povinnosti a pro takového zaměstnance bude zajištěn profesní rozvoj.

Pomocí psychologických sdružení můžete přesně určit osobní vlastnosti osoby, která si uplatňuje určité postavení:

• pletení, šití - soustředění, vytrvalost, trpělivost;
• fotografie, malba - tvůrčí a umělecké schopnosti, bezvadný pocit chuti;
• extrémní záliby - sebevědomí, odhodlání;
• psychologie - společenská schopnost, stresová odolnost, společenská schopnost.

Pokud hobby není souvisí s prací, pakzoufalství, musí být v souhrnu uvedeno. Takové informace budou důkazem diverzifikovaného vývoje a budou velmi užitečné. Zaměstnanci úřadu budou vhodní pro sport, díky čemuž bude obnovena životaschopná rovnováha, což pomůže odstranit únavu a duševní napětí.

Takže při vyplňování životopisu jej nezapomínejtebod zájmů a koníčků, tak přesně, jak je schopen dát žadateli dokumenty originalitu, což zájem o jeho osobu a vystoupit z obecného seznamu kandidátů.