Správcem systému je kdo? Kurzy správce systému

Správce systému je odborník nebo zaměstnanec odpovědný za provozuschopnost služby všech místních sítí, které patří do této organizace.

Sysadmin musí být nutně odborníkem v jeho podnikání, aniž by určité znalosti a dovednosti v této oblasti nefungují.

Správce systému je osoba, která ví:

• všechny protokoly a všechna síťová zařízení;
• schéma budování sítí;
• správa linek s různými operačními systémy;
• hlavní aspekty inženýrské opravy výpočetní techniky;
• základ technického popisu PC;
• kompatibilita různých zařízení;
• kde přesně je porucha systému;
• pravidla bezpečnosti informací.

Pokud má člověk skutečně takové znalosti, pak nemůže pochybovat o jeho kompetenci. Takový odborník se bude dobře vyrovnávat s jeho prací.

Správce systému je osoba, která má:

• výborný klid;
• vysoké komunikační schopnosti.

Nejčastěji jsou softwarové produkty a instalace počítačů vyvíjeny zahraničními specialisty, takže sysadmin musí být schopen mluvit (číst) v angličtině.

A také správce systému je zaměstnanec, který má:

• analytická mysl;
• dobře vyvinuté logické myšlení.

Tyto vlastnosti jsou nezbytné v práci v této pozici, protože provedené akce sysadminu musí být na úrovni automatismu. Práce by měla být vždy jasná a chyby jsou minimalizovány.

Povinnosti správce systému

Popis práce správce systému je poměrně rozsáhlý. Vědět a být schopni udělat docela trochu.

Osoba, která žádá o tuto pozici, musí mít odpovídající vzdělání a projít kurzy správce systému.

Zvolí a odvolává z tohoto postu ředitele zaměstnance podniku v osobě vedoucího. Sysadmin plně předkládá svého nadřízeného.

Popis úlohy správce systému

Na ramenou správce systému jsou přiřazeny následující povinnosti:

• instalace nezbytného softwaru;
• konfigurace softwaru;
• podpora v provozním stavu softwaru;
• registrace uživatelů v pracovních a lokálních sítích;
• pomoc technickým a programovým zaměstnancům;
• Stanovení práv na užívání pracovníků místní sítě a kontroly jejich využívání;
• včasné kopírování všech pracovních souborů;
• zjištění chyby v případě poruchy a obnovení provozuschopnosti systémového zařízení;
• vypracování návrhů na rozvoj informační struktury sítě;
• zajištění bezpečnosti síťových zařízení;
• instalace antivirového softwaru;
• informovat hlavu o porušení pravidel pro používání síťového vybavení.

Správce systému je osoba, která má právo:

• zavést pravidla pro používání místních sítí a modernizovat jejich rutinu;
• navrhnout řídícím orgánům opatření ke zlepšení práce.

Kurzy

Chcete-li pracovat jako správce systému,Je třeba mít alespoň základní dovednosti této profese. Pokud neexistuje žádné odpovídající vyšší nebo sekundární speciální vzdělání, můžete absolvovat kurzy, abyste získali požadovanou práci.

Kurzy správce systému poskytují podrobné informace o organizaci sítí založených na určitých operačních systémech.

Jak vybrat správné kurzy?

Při výběru kurzů pro správu systému je třeba věnovat pozornost:

1. Učitelé. Aby získali skutečně kvalitní znalosti, učitelé by měli být odborníky ve svém oboru.
2. Poskytnuté certifikáty (na konci kurzu).
3. Kurzový sortiment. Přednášky by měly probíhat na skutečně potřebných tématech, jinak byste mohli prostě ztrácet čas a peníze za nic.

Je důležité vybrat si kurzy, na které je věnována zvláštní pozornostje dán vztah mezi správcem systému a ostatními uživateli pracovních počítačových sítí. Koneckonců, práce správce systému je spojení mezi technologií a člověkem.

Doba trvání kurzů se může lišit od 2 týdnů do 2 let.

Náklady se vypočítávají v závislosti na délce a objemu samotného kurzu. Budoucí sysadmin může být trénován jak ve skupině, tak individuálně.

Osoby, které chtějí zlepšit svou kvalifikaci a začátečníky v této oblasti činnosti, bez ohledu na vzdělání, mohou také takové kurzy absolvovat.

Kam mám jít na správce systému?

Tito odborníci pracují v poměrně rychle se rozvíjející oblasti. Podle nejnovějších údajů je správce systému jednou z nejpopulárnějších profesí, a proto se nezaměstnává otázka zaměstnanosti.

Společnosti poskytující práci správci systému jsou rozděleny do dvou typů:

1. Nežádoucí. Jednoduše řečeno, jedná se o společnosti, které se netýkají IT. Může to být:

• agentury zabývající se cestovním ruchem;
• auto prodejci;
• Společnost, jejíž profil je práce snemovitosti. Takové organizace nechodí do oficiálních povinností sysadminu. Nebudou moci ovládat svou práci, takže nic nebude komplikované. Ale kvalita práce nebude oceněna.

Jedná se o velké webové stránky nebo společnosti, jejichž práce je spojena s počítačovými technologiemi:

• mobilní společnosti;
• zpracovatelských organizací.

Zaměstnanci těchto podniků jsou rozděleni do různých oblastí činnosti. Práce v tomto případě se ocení, což je důležité pro rozvoj specialistů.

Sysadmin - rozcestník

Takoví specialisté hledají především společnosti, které nejsou jádrem společnosti. Povinnosti takového zaměstnance budou obsahovat vše jen trochu.

V tomto případě zaměstnanec nemá kariérní růst.bude, protože osoba není definována s určitou oblastí své činnosti. Ale pro začátečníky je tento druh práce ideální pro rozhodování o tom, co je pro ně nejvhodnější.

Asistent správce

Asistent správce systému je osoba, která dělá práci, s níž hlavní odborník nemůže zvládnout (například kvůli těžké práci).

Hlavní povinnosti správce systému:

• pomáhat zaměstnancům v základních otázkách pro sysadmin;
• připravit pracovní zařízení pro zahájení provozu;
• vyřešit všechny problémy týkající se uživatelských aplikací;
• napravit strukturovanou kabeláž;
• diagnostikovat všechny problémy, které nastanou.

Jiným způsobem se asistent správce systému nazývá enikeyschikom.

Asistent správce systému není spíše práce, ale práce na částečný úvazek. Znalost эникейщика by však měla být na úrovni znalostí správce systému.

Pro takovou pozici se obvykle vztahují mladí lidé, kteří nemají specializované vzdělání nebo lidé, kteří se chtějí stát správcem systému.

Kariéra

Kariérní růst sysadminu bude záviset na:

1. Teoretické znalosti. Za prvé, teorie není potřeba, ale pokud ji neustále zanedbáváte, můžete zapomenout na profesní růst.
2. Praktické dovednosti. Hlavní aspekt propagace na kariérním žebříčku.
3. Znalost skutečností. Tyto znalosti určují profil podniku. To znamená, že správce potřebuje vědět, co dělá společnost.
4. Užitečné a potřebné datování (blat). Pokud osoba není skutečný odborník ve svém oboru, pak tento bod pomůže při podpoře kariéry.

Pokud znáte všechny tyto elementární aspekty, můžete se pohybovat po kariérním žebříčku od asistenta vedoucímu IT oddělení.