Jak zaplatit nemocenskou dovolenou

Otázka "jak platit nemocenskou dovolenou" je zajímavámnoho pracovníků. Dokonce i ten nejodpovědnější a zdravější zaměstnanec může přijít čas, kdy se stane dočasně neschopným. Plat v tomto období se snižuje a náklady na léčbu a zotavení se zvyšují.

Způsob placení nemocniční dovolené a jakým způsobemzávisí na několika faktorech. Především je to výše platu. Pokud zaměstnanec obdrží peníze za svou práci "v obálce" nebo není oficiálně zaměstnán, nemůžete počítat s nemocnicí. Čím větší je "bílá" oficiální plat, tím vyšší výplata.

Kromě mzdy je délka služby na jednommísto a kolik osoba pracovala za posledních 24 měsíců před nástupem invalidity. Pokud bude pracovat, budou platby vypočítány na základě jeho průměrné mzdy, a pokud ne - na základě minimální mzdy. Má-li zaměstnanec více než 8 let nepřetržitého provozu v podniku, bude její výše výhoda rovná 100% průměrného denního výdělku. Kdyby pracoval déle než 5 let, ale méně než 8, výše platby sníženy o 20%, a je-li pět let nepracoval, je platba snížena na 60% průměrného denního výdělku. Je-li člověk jen má nové místo a šel do nemocnice, a to že jsem pracovala půl roku, bude se počítat platby, v závislosti na velikosti minimální mzdy, která činí 4611 rublů do konce roku 2012.

Jak se nemocenská dovolená vyplácí s ohledem na příjem začas výpočtu? Podle posledních změn je plat zohledněn pouze za dva předchozí kalendářní roky. Jinými slovy, pokud byl zaměstnanec dočasně zdravotně postižen v září 2012, bude výpočet proveden podle ukazatelů za rok 2010 a 2011. Ukazuje se, že výše plateb na nemocenském seznamu během jednoho roku se nezmění. Částka bude stejná v lednu a v listopadu 2012. Před výpočtem výše dávek je třeba vypočítat průměrný denní zisk. Ukazuje se, že vydělené částky za vypočítané období se dělí počtem pracovních dnů.

Výpočet tabulky nemocenské dovolené, například:

Předpokládejme, že zaměstnanec pro rok 2010 a pro rok 2011 získal240 tisíc a 270 tisíc rublů. Celkový příjem za účetní období činí 510 tis. Rozdělíme je podle počtu pracovních dnů (730) a získáme průměrné denní výdělky - 698,6 rublů. Chcete-li získat výši dávky na celé období pracovní neschopnosti, musíte tuto částku vynásobit počtem dní strávených na pracovní neschopnosti. Řekněme, že je to 9 dní. Pak 698,6 * 9 = 6287 tisíc. Získaná hodnota musí být vynásobena délkou služby. Pokud zaměstnanec pracoval v podniku po dobu 7 let, koeficient se rovná 0,8. Celková výše příspěvku na dobu strávenou v nemocnici bude tedy 6287 * 0,8 = 5030 rublů. Je to ona, kdo ji dostane.

Je nemocenská dovolená vyplacena, pokudpracovní neschopnost z důvodu alkoholické intoxikace? Placené, ale pouze na základě minimální mzdy, bez ohledu na délku služby a reálné mzdy. Podobně se platby snižují, pokud pacient poruší režim a předpis lékaře nebo se nezúčastnil na jmenování v určený den. Pokud je invalidita následkem pracovního úrazu, získá zaměstnanec výhodu, která se rovná 100% výdělku bez ohledu na to, kolik tam pracoval. Průměrné denní výdělky mají horní hranici, která nesmí překročit povolenou pracovní kapacitu - to je 1137 rublů. Pokud je plat zaměstnance vyšší, bude výpočet vycházet z této částky.

Jak se nemocnice stará o dítě? Vypočítává se přesně stejným způsobem, s přihlédnutím k vyčerpávaným rokům a příjmům. Ale je vyplácena jinak. Prvních 10 dní - na základě počtu odpracovaných let a průměrných denních příjmů, a v následujících dnech se platí pouze 50% výdělku.