Předběžná lékařská prohlídka: směr, pořadí průchodu

V některých případech se jedná o předběžnou lékařskou prohlídkuje předpokladem pronájmu. Podmínky jeho chování jsou dány zavedenou legislativou. Účelem průzkumu je chránit zdraví pracovníka a osoby, se kterými se dotýká v pracovním prostředí.

Jsou případy ignorování pravidel a pořadíinspekcí. To se může stát jak ze strany zaměstnavatele, tak ze strany zaměstnance. Je nutné pochopit, v jakých případech a komu je potřeba provést fyzickou prohlídku.

Druhy lékařské prohlídky

Preventivní kontroly zaměstnanců - komplexníléčebné a preventivní opatření k odhalení abnormalit ve zdravotním stavu, předcházení vzniku a šíření nemocí. V závislosti na tom, jak často jsou prováděny preventivní lékařské prohlídky, jsou klasifikovány následovně:

• periodické;
• předběžné;
• mimořádný.

Každý druh má specifický účel, načasování, důkaz, objednávku, požadovanou dokumentaci.

Pravidelné lékařské vyšetření

Žadatelé musí projítprůzkumy v průběhu pracovní doby v souladu s postojem. To se provádí za účelem potvrzení odborné způsobilosti zaměstnance a včas, aby se zabránilo nebo identifikovalo rozvojové preventivní onemocnění.

Zdraví - stav úplné duševní,fyzické, sociální a duševní pohodě, a nikoliv pouze absence choroby. Jeho úroveň se liší v závislosti na mnoha vnitřních a vnějších faktorech. Pravidelné lékařské vyšetření odhaluje dynamiku změn ve zdraví, která vznikají pod vlivem faktorů práce. Identifikace problémů umožňuje přijmout nezbytná opatření v počátečním období vývoje patologie.

Průchod lékařského vyšetření má následující vlastnosti:

1. Provádí se ve lhůtách stanovených právními předpisy.
2. Četnost chování závisí na pracovních podmínkách a faktorech výroby.
3. Osoby mladší 21 let se každoročně vyšetřují.
4. Vykonává se na základě seznamu volání založeného správou podniku, který je zaslán do teritoriálního léčebně-profylaktického zařízení.
5. Zaměstnanec obdrží od zaměstnavatele žádost o lékařskou prohlídku.
6. Zaměstnanec je kontrolován všemi potřebnými odborníky, laboratorní a klinické analýzy jsou prováděny v plném rozsahu.
7. Na základě výsledků je učiněn závěrečný závěr, který určuje odbornou způsobilost a možnost zaměstnance, aby mohl vykonávat svou funkci.

Periodicita zkoušek podle typů pracovní činnosti

Seznam prací, pro které jsou povinná preventivní vyšetření, a četnost vyšetření:

• výškové a věžové práce, práce související s jeřáby a výtahy - každé 2 roky;
• údržba elektrických zařízení, uvedení do provozu a instalace - každé 2 roky;
• ochrana lesů, práce s lesem - každé 2 roky;
• ropný a plynárenský průmysl, vrtné práce na moři - každé 2 roky;
• podzemní práce - každoročně;
• hydrometeorologické zařízení - každoročně;
• práce v oblasti geologie, topografie a stavebnictví - každé 2 roky;
• práce na údržbě nádrží pod tlakem - každé 3 roky;
• Pracovníci inženýrů, kotlů a plynnadzor - každé 2 roky;
• práce s výbušnými a hořlavými látkami - každoročně;
• práce v bankovnictví, sběr hotovosti, zabezpečení, jiné druhy práce související s používáním střelných zbraní - každoročně;
• práce s mechanizovanými instalacemi - každé 2 roky;
• práce ve školních zařízeních, lékařských a preventivních zařízeních, farmaceutických organizacích, lékařském průmyslu - každoročně.

Mimořádné kontroly

Podle právních předpisů každá osoba,který zastává funkci v podniku, má právo na mimořádné vyšetření v souladu s lékařskými doporučeními, během nichž si zachovává své postavení a plat.

Průchod lékařského vyšetření tohoto typu nemá stanovenou periodicitu. Provádí se ve dvou případech:

• iniciativa zaměstnance - má stížnosti na zdravotní stav spojený s pracovním nebezpečím nebo z jiných důvodů;
• iniciativa zaměstnavatele - má podezření, že se úroveň zdravotního stavu zaměstnance zhoršila kvůli negativnímu dopadu pracovních podmínek nebo z jiných důvodů.

Na základě žádosti pracovníka nebo dopisu vZdravotnické zařízení správy společnosti vydalo příkaz k odeslání na nouzovou vyšetření. Dokument určuje období, ve kterém budou prohlédnuta údaje o nastavení zdravotní péče (jméno, adresa, umístění podniku) a velikosti uložených mzdy za dobu nepřítomnosti zaměstnance.

Navíc jsou zaměstnavateli přiděleny veškeré náklady na mimořádnou inspekci bez ohledu na to, kdo zahájil léčbu ve zdravotnickém zařízení.

Proč předběžná zkouška?

Proběhne předběžné lékařské vyšetřeníZa účelem posouzení zdravotního stavu požádal o zaměstnání, v souladu s budoucí zastává pozici, stejně jako identifikovat přítomnost choroby v době zaměstnání.

Následující skupiny podléhají povinnému vyšetření:

1. Malí občané.
2. Pracovníci, jejichž předběžná lékařská prohlídka je stanovena regulačními právními předpisy:
   • osoby vykonávající těžkou a škodlivou práci;
   • pozice týkající se odvětví dopravy;
   • zaměstnanců při výrobě potravin;
   • osoby pracující v obchodním prostředí;
   • zaměstnanci dětských a zdravotnických a preventivních institucí.
3. Osoby, které provádějí preventivní lékařské prohlídky, jsou poskytovány jinými legislativními dokumenty.

Na základě schválených státních příkazůseznamy a předpisy, které jsou základem pro provádění průzkumu zaměstnanců: o škodlivých a nebezpečných látkách, práci a specialitách, obecných a úzce specializovaných lékařských kontraindikacích, o postupu a pravidlech pro inspekce.

Směr a postup pro jeho sestavení

Osobě, která vstupuje do práce, podává správa podniku žádost o lékařskou prohlídku. Obsahuje následující údaje:

• název podniku, forma vlastnictví a ekonomický status;
• údaje o zdravotnickém zařízení, s uvedením jeho adresy a kódu OGRN;
• jaký druh inspekce bude proveden;
• Celé jméno a datum narození žadatele;
• rozdělení, do něhož budoucí pracovní místo náleží, jakou funkci zastává;
• výrobních faktorů.

Dokument je potvrzen podpisem oprávněné osoby.osoby, uvedením jeho příjmení, jména, příjmení a postavení. Zaměstnanci obdrží podpis a oprávněná osoba vede záznamy o vydaných pokynech.

Postup provádění průzkumu

Po obdržení žádosti se zaměstnanec otočístanovená léčba a profylaktické zřízení. Předběžné a pravidelné lékařské prohlídky pod dohledem terapeuta, který je sám o sobě shrnuje komplexní průzkum.

Další úzké odborníky, kteří se zúčastnili průzkumu:

• oculist;
• otorinolaryngolog;
• neuropatolog;
• Chirurg;
• dermatovenereolog;
• zubař;
• specialista na infekční onemocnění (podle údajů).

Z laboratorních a funkčních metodvyšetření probíhají každoročně, plicní radiografie, elektrokardiografie, krevní test na syfilis, bakteriologický nátek na kapavku, studie o transportu střevních onemocnění a helminthiáz.

Ženy jsou vyšetřovány gynekologem, nakládá secytologický a bakteriologický výzkum a po 40 letech povinného vyšetření prsu ultrazvukem, mamografií a mammologisty. Muži podstoupí onkologické vyšetření s urologem s vyšetřením prstu konečníku.

Musí projít obecným vyšetřením krve,stanovení úrovně tvarovaných prvků, hemoglobinu, barevného indexu, rozšířeného vzorce leukocytů, ESR. Klinická analýza moči určuje přítomnost cukru a bílkovin, specifickou hmotnost, mikroskopii sedimentu. Byl proveden biochemický krevní test.

Pro všechny kategorie osob podstupujících předběžnou lékařskou prohlídku je povinný zdravotní průzkum psychiatrem a narcologem.

Na základě výsledků vyšetření úzkých odborníků a klinických vyšetření se terapeut rozhodne o vhodnosti, přítomnosti nebo absenci systémových onemocnění.

Psychiatrické vyšetření

Některé pracovní podmínky vyžadují psychiatriivyšetření a nikoliv pouze vyšetření psychiatra za běžných lékařských vyšetření. Průzkum provádí tyto osoby:

• nezletilé osoby;
• budoucí pozice je spojena s podmínkami zvýšeného nebezpečí (chemická výroba, činnosti související se zbraněmi, vysokohorská nebo podzemní práce, zaměstnanci odvětví dopravy);
• učitelé;
• pracovníci ve veřejném stravování;
• zdravotnických pracovníků.

Průzkum probíhá v roce 2006Specializované instituce, které jsou pro tyto činnosti oprávněny. Komise se skládá ze 3 specialistů. Zákon říká, že lékařské vyšetření pracovníků psychiatra je dobrovolná cvičení, ale v případě, že nedojde ke složit zkoušky správy společnosti má právo odmítnout jakékoli osobě v zaměstnání.

Pro účely průzkumu vstupují odbornícive složení komise mohou požádat o dodatečné údaje od správy podniku, o nichž je zaměstnanec informován. Rozhodnutí musí být učiněno hlasováním a písemně vydáno do tří dnů.

Na základě výsledků průzkumu má komise právo uznat zaměstnance za nezpůsobilou k výkonu určité činnosti (až do 5 let), ale s možností dalšího přezkoumání.

Vyšetření lékařem-narcologem

Předběžná lékařská prohlídka narcologemsestává ze tří fází: okamžité vyšetření, psychologické vyšetření, laboratorní vyšetření krve. Narcologické vyšetření mohou identifikovat možné příznaky onemocnění, a pokud jsou nalezeny, je zaměstnanec poslán do nemocnice pro další vyšetření.

Pokud nejsou žádné problémy, vydá se potvrzení potvrzující průchod preventivní prohlídky. Dokument odpovídá stanovenému vzoru.

Vyšetření narcologa se provádí na místě propiska nebo v okresních centrech (pro vesničany). Podnik uhradí výdaje, které zaměstnanci poslaly k přezkoumání.

Vlastnosti dokumentace

Osoba, která předběžně předázdravotní prohlídka ve zdravotnickém zařízení poskytuje doklad doručený zaměstnavateli, doklad totožnosti (rodný list, pas), zdravotní osvědčení (je-li k dispozici), rozhodnutí o psychiatrickém vyšetření (v případech stanovených zákonem).

Lékařské vyšetření zaměstnanců vyžaduje zpracování některých dokumentů. Jedná se o:

1. Lékařská ambulantní karta - zaznamená údaje o vyšetření lékaři, výsledky testů, závěr vyšetření.
2. Hygienická kniha se vydává, pokud má zaměstnanec stáleto není. Specifikuje údaje o organizaci zaměstnavatele, osobní údaje zaměstnance, stručné závěry lékařů o vyšetření. Zdravotní kniha je přidělena jednou, a to iv případě, že osoba změní své pracovní místo.

Závěr o vhodnosti

Povinná lékařská prohlídka zaměstnanců vyžaduje uložení konečného rozhodnutí, podle něhož bude zaměstnavatel schopen převzít odborníka do práce. Závěrem jsou uvedeny následující údaje:

• datum zápisu výsledku;
• Celé jméno, pohlaví, datum narození zaměstnance;
• údaje o zaměstnavateli;
• pracovní podmínky osoby, ukazující strukturální jednotku, budoucí pozici, faktory škodlivosti;
• konečný výsledek (lékařské kontraindikace byly odhaleny nebo nebyly odhaleny pro získání budoucí pozice).

Závěr podepisuje terapeut, který označuje osobníúdaje a zajištění osobní pečeti a pečeti lékařské profylaktické instituce. Dokument je vydán v několika vyhotoveních, z nichž jeden je uveden na ambulantní kartě zaměstnance a druhý je vydán v jeho náručí.

Náklady zaměstnavatele

Podle právních předpisů jsou všechny náklady povinnépředběžné a pravidelné lékařské vyšetření jsou přiděleny zaměstnavateli. Výdaje se vztahují k kategorii, která poskytuje běžné pracovní podmínky a bezpečnostní opatření a jsou potvrzena fixací dokumentů.

Rozpočet nebo soukromý podnik, zaměstnancikterý se účastní lékařských prohlídek, uzavře smlouvu s lékařskou a preventivní institucí, která má odpovídající licenci. Platba prochází etapami. 30% nákladů na služby se platí v předstihu a konečný výpočet je založen na výsledcích průzkumu.

Závěr

Správa podniku má nejen právo,ale je rovněž povinen nepřijmout do zaměstnání nebo zaměstnání zaměstnance, který se nepodrobil lékařské prohlídce včas bez řádného důvodu. V případě vyhýbání se z preventivního vyšetření je zaměstnanec bez pracovního poměru vyloučen z pracovního procesu. Včasná inspekce umožňuje nejen zachovat zdraví pracovníka, ale také zabránit vzniku možných chorob.