Těžební podniky Ruska tvoří základní odvětví celé ekonomiky. Rozvoj podniků přináší zemi stabilní postavení a nezávislost od zahraničních trhů.
Historicky, Rusko mávelké zásoby nerostných surovin. Vzhledem k rozvoji nerostných zdrojů zaujímá země vedoucí pozice na světovém trhu. Velké zásoby nemusí vždy znamenat jednoznačný vedení, například, že Ruská federace má ohromný náskok ve světovém žebříčku na zásobách železné rudy, ale mají nízký obsah železa. Stejná situace s titan, cín, wolfram a mnoho dalších minerálů obsahujících kov.
Odcházejí od obecné pozice Norilskvklady, kde kvalita extrahované suroviny se vyznačuje vysokou mírou. V současné době existuje velké těžební společnosti v Rusku, které vyvíjejí surovinu pro výrobu niklu (20% světového trhu), kobaltu (10%), měď (3%). S doly Norilsk na světovém trhu je velké množství platiny, tellur, palladium. Podle odborníků bude Norilsk zásoby vydrží po dobu 30 let.
Rusko vyrábí 48 druhů minerálůsurovin, což z něj činí absolutní vůdce mezi 166 těžebními zeměmi. Většina zemí, které se účastní trhu, působí na skromnějším seznamu - až 10 druhů minerálů. Podíl ruského těžebního průmyslu ve světové produkci je asi 10%, což umožňuje obsadit třetí hodnocení pozice.
Hlavním problémem těžby v Rusku jeabsence systematického geologického průzkumu. Všechny státní projekty v této oblasti byly od roku 1966 přerušeny. Moderní systém využívání podloží soukromými vývojáři nepodporuje výzkum. Výsledkem je rostoucí hrozba pro celý průmysl. Většina známých ložisek je již na pokraji vyčerpání rezerv a nové se neotevřou a neexistuje plánovaný vědecký výzkum podloží.
Tato situace vede k závislostihutních rostlin z externích dodávek. Výroba hliníku v tuzemských podnicích je přímo závislá na složkách. K výrobě kovu, bauxitu a oxidu hlinitého jsou nutné, jejich výroba postupně klesá. Podíl vlastního bauxitu je 5-6 milionů tun ročně, oxid hlinitý - až 2,9 tun za rok, to nestačí na výrobní kapacitu. Množství zakoupených surovin dosahuje 5,3 milionu tun.
Kromě nedostatečného průzkumu podpovrchových zdrojů,problém opuštěných ložisek, jejichž vývoj nevytváří žádné investice. Celková zásoba mědi v Rusku se odhaduje na 100 milionů tun. Největší vklad tohoto kovu je na východní Sibiři. Podle údajů obsahuje ložisko Udokan asi 200 tun surovin, ale nikdo se o to nezabývá. Další velké ložiska (Oktyabrskoye, Gaiskoye, Talnakhskoye) jsou ve vývoji, kde dochází k ukončení zásob.
V čele Ruska je až 10 tisíc tunzlato, ale situace v odvětví těžby zlata opakuje obecné trendy. Průmyslový vývoj se provádí v ložisku Natalka a v Sukhoy Log (1500 tun kovu za rok). Podíl oblasti Dálného východu tvoří největší část těžby zlata (až 58%). Vývoj a průzkum nových ložisek není v plném proudu.
Těžební společnosti v Rusku jsouhlavní základnu, která tvoří rozpočet země. Příspěvek k HDP je 60-70%, nárůst vývozu surovin a hotových výrobků zajišťuje naplnění stabilizačního fondu hospodářství a státních rezerv. Těžba je komplex průmyslových odvětví, který zahrnuje:
Důlní podniky Ruska jsou založeny na základěmísto těžby. Pro plnohodnotnou práci a snížení nákladů je obvykle vybudován komplex sousedních podniků. Kovové nerosty, rudy doprovázet koncentrátory, hutí a komplexních projektů v oblasti infrastruktury, včetně osad pracovníků, křižovatkách, energetické systémy pro provoz průmyslových podniků.
K dnešnímu dni existuje 24 velkých těžebních podniků. Zeměpis pokrývá celou zemi. Vedoucí roli v průmyslu hraje Sibiř a Dálný východ.
Jaké jsou těžební společnosti v Rusku? Seznam je uveden níže:
Podniky v těžebním průmyslu Ruska pracují v komplexu se zpracovatelskými a výrobními podniky.
Práce v největším odvětví národního hospodářstvítam je vždycky. Mnozí se snaží dostat do těžebních podniků Ruska. Práce jsou téměř vždy otevřeny řidičům nákladu a specializovaného vybavení, řemeslníkům, je zde stálý nedostatek vysoce kvalifikovaných svářečů. Seznam volných pracovních míst je neustále aktualizován, což dává všem kandidátům možnost získat požadovanou pozici.
Většina podniků se soustřeďujeseverních regionech Ruska, kde jsou pracovní podmínky velmi komplikované. Zaměstnavatelé kromě vysokých mezd nabízejí speciální metodu pracovního schématu. Hodinky se mohou prodloužit z 15 dní na šest měsíců, po níž zaměstnanec dostane plnou platbu po celou dobu. Ti, kteří již pracují v tomto režimu, reagují pozitivně a na zkušenosti získané a na mzdách.
</ p>