Skupina "Guta": zpětná vazba od zaměstnanců společnosti

Hledání práce vzrušuje mnoho našichkrajanů. Během hospodářské krize, kdy se ceny za bydlení a komunální služby a potravinářské produkty pravidelně zvyšují, je velmi důležité důvěrně hledět do vaší budoucnosti. To samozřejmě je možné jen tehdy, pokud je stabilní práce. Ale s tímto problémem existuje mnoho žadatelů. Koneckonců je v prvním rozhovoru poměrně obtížné pochopit, jak spolehlivý je zaměstnavatel a zda zaplatí práci nového člena kolektivu v odpovídající výši. Pokud se i vy snažíte vyřešit podobný problém, pak vám pomohou recenzí zaměstnanců zveřejněná na internetu na různých stránkách. skupina "Guta" označuje počet společností, které často komentují. Nicméně nejsou tak snadné pochopit, protože jsou rozděleny na pozitivní a negativní, což výrazně komplikuje uchazeče o zaměstnání, kteří chápou, zda se na tuto společnost budou ucházet. Dnes je náš článek věnován skupině "Guta". Množství recenzí o zaměstnavateli pomůže čtenářům formulovat svůj vlastní názor a vypočítat vyhlídky spolupráce s organizací.

Co je společnost?

Skupina společností "Guta", recenze zaměstnancůkterý je z různých měst zveřejněn na oficiálních stránkách organizace, je v Rusku dobře znám. Vznikla v pozdních osmdesátých letech minulého století a úspěšně se vyvíjela dvacet osm let. K dnešnímu dni jsou aktiva společnosti "Guta" přibližně deset miliard eur a kanceláře a pobočky organizace se nacházejí ve velkých městech naší země.

Pokud chcete vědět, co přesně děláskupina "Guta", pomůže vám tato otázka pochopit zpětná vazba od zaměstnanců. Faktem je, že společnost patří k jedné z největších investičních a průmyslových organizací. Zahrnuje poměrně málo menších firem zapojených do zcela odlišných obchodních oblastí.

Adresa sídla společnosti

Recenze zaměstnanců skupiny "Guta" mohouNavrhovat, kde je umístěna hlavní kancelář organizace, v níž jsou prováděny všechny rozhovory. Obvykle se v Orlíkově uličce v domě nachází číslo 5 (budova tři).

Na této adrese je ústředískupina "Guta". Zpětná vazba od zaměstnanců při jejich první návštěvě ve firmě vždy obsahuje informace o této kanceláři, kde přinesli svůj životopis a mluvili s personálním manažerem.

Strategické zájmy

Již jsme objasnili skupinu společnostírozděluje své zájmy do různých oblastí činnosti. Dosavadní oblasti práce skupiny "Guta" (recenze obsahují informace o tom, že většina volných pracovních míst se v těchto oblastech objevuje) jsou následující:

• zdravotnické služby;
• cukrovinky;
• obchodní nemovitosti;
• zemědělství.

Již dávno se firma zajímala o výstavbu obytných budov a začala realizovat několik slibných projektů.

Principy práce

Z recenzí práce ve skupině "Guta" lze provéstzávěry a o zásadách, na nichž je založena celá činnost organizace. Především se společnost snaží vyrábět výrobky, které kombinují tradiční recept a inovativní technologie. To je nejvíce patrné v cukrářském průmyslu. V továrnách, které jsou součástí skupiny "Guta", vyrábějte sladkosti podle pečlivě uchované receptury předrevolučních a sovětských časů. Všechny výrobní linky jsou však vybaveny moderním vybavením a specialisté na dílny vyvíjejí zásadně nové výrobní linky. Zvláště slibuje výroba sladkostí, které jsou vhodné pro zdravou výživu. Před několika lety byla taková výroba prostě nemožná.

Spotřebitelé výrobků

Podle nejnovějších údajů skupina "Guta" našla svétrh nejen na území Ruské federace, její výrobky využívá zhruba sto padesát milionů lidí v několika zemích po celém světě. Jednání probíhají na trzích v Africe, Číně a Evropě.

Reputace společnosti

Stojí za zmínku, že skupina "Guta" má velmidobrou pověst mezi ostatními ruskými asociacemi, které rozvíjejí různé oblasti podnikání. "Guta" roste velmi dynamicky, neboť dnes je přítomna v mnoha segmentech trhu. Společnost vyvíjí nové zdravotnické vybavení, vyrábí potravinářské výrobky, zabývá se pojišťováním a investicemi do různých zajímavých a slibných projektů.

Před třinácti lety byla členem skupiny "Guta"banka, ale v souvislosti s některými problémy byla zakoupena třetí stranou. Dosavadní záležitosti společnosti se daří dobře a potřebují odborný personál, který mu pomůže dosáhnout nové úrovně vývoje.

Zaměstnanci společnosti: obecné charakteristiky

Od té doby, co "Guta" našla svou přítomnost vpadesáti měst v Rusku, není těžké si představit, kolik lidí pracuje pro tuto organizaci. V různých podnicích dnes zaměstnává více než třicet tisíc lidí. Všichni jsou vysoce profesionální a prošli velmi vážným výběrem.

Recenze zaměstnanců skupiny "Guta" v Moskvě (2016)rok) jsou plné příběhů, které na jednom z rozhovorů byly zkontrolovány i na detektoru lži. A pouze na základě výsledků inspekce bylo učiněno rozhodnutí najmout si konkrétního zaměstnance. V následujících částech článku přezkoumáme a analyzujeme připomínky zaměstnanců společnosti z Moskvy, Belgorodu a Rostova. Zde jsou umístěny poměrně velké pobočky organizace, takže čtenář bude snadněji formulovat stanovisko k tomuto zaměstnavateli.

Skupina "Guta", hodnocení zaměstnanců (Moskva)

Je samozřejmě obtížné si představit skutečné komentáře napsané pouze pozitivně. Proto budeme zvažovat jak klady, tak nevýhody práce v této organizaci.

Pokud jste velmi důležití při včasné platběmzdy, společnost, kterou určitě budete chtít. Všichni zaměstnanci poznamenávají, že správa převodu na bankovní karty je vždy včas. Když denní mzda spadne na den volna, platby se uskuteční dříve, aby lidé nezůstali bez peněz. Taková péče o zaměstnance je pro moderní podnikatele velmi neobvyklá a svědčí o tom, že "Guta" je spolehlivým zaměstnavatelem.

Také dobře mluví o společnosti a těch moskevských,kteří mají rádi rychlé pracovní tempo a neustálou změnu aktivit. Takový rytmus je zde poměrně častý, proto se s touto prací mohou vyrovnat jen lidé s určitým skladištěm.

Ti, kdo chtějí nastoupit do zaměstnáníspolečnost by měla být vzata v úvahu, že není přijato, aby se rozjede s nově příchozími a oni jsou zpočátku považováni za odborníky jejich podnikání. Z tohoto důvodu jsou v novém postu požádáni úplně od prvních dnů. To podle mnoha zaměstnanců vede k rychlému profesionálnímu růstu. Koneckonců všichni chtějí ukázat vše, co je schopen. Nezapomeňte, že v týmu nebudete chváleni za úspěšně provedený projekt, ale prakticky žít ze světa kvůli neúspěchu. Tento postoj je typický pro mnoho velkých korporací.

K mínusům práce v "Gut" moskevské patří následující body:

• zákaz sociálních sítí;
• potřebu překládat všechny jejich plány a výsledky do jazyka osobností, které ne každý může dělat;
• přísný zákaz pozdních příchodů;
• hojnost papírové práce;
• četné fáze rozhovorů a inspekcí pro odbornou způsobilost.

Samozřejmě, že pro některé jsou tyto nevýhody nevýznamné, ale pro druhé - stanou se vážnou překážkou pro zařízení k práci.

Skupina "Guta", recenze zaměstnanců (Rostov)

O práci v pobočce Rostov holdingu "Guta" je snadné najít odpovědi. Mají také pozitivní a negativní charakteristiky. Budeme citovat oba i ostatní.

K pluses se mnozí zaměstnanci odvolávají na množství výhod. To bylo možné díky tomu, že skupina zahrnuje poměrně málo malých společností, které zaujímají vedoucí pozice v různých oborech.

Je hezké, že společnost je vážnábezpečnostní opatření. Témata a cvičení se konají několikrát ročně. Každý zaměstnanec přesně ví, jak se chovat a kam jít v případě požáru nebo v případě výskytu jiných extrémních situací.

Mnoho oslavuje mladý a přátelský personál v roce 2009což je vysoce respektováno pro zaměstnance, kteří jsou schopni najít kompromisy a vyjednávat s ostatními zaměstnanci. Takové kvality jsou důležité, když pracujete v obrovském hospodářství, kde se na jednom místě shromáždí mnoho lidí s různými postavami a ambicemi.

Někteří bývalí odborníci skupiny "Guta", kteří několik let pracovali ve společnosti a získali potřebné zkušenosti, se podařilo otevřít své podnikání a v této oblasti se úspěšně zavádějí.

Mezi negativními recenzemi lze identifikovatnespokojenost s množstvím videokamer v kancelářích, že je třeba, aby vždy a všude jít s odznaky, přísnější kontroly internetového provozu a dlouhá přezkušování žadatelů o bezpečnostní neobsazenosti služby.

Pobočka Belgorod: vyhlídky na práci

Z recenzí o skupině "Guta" v Belgorodu je velkýčást odkazuje na pozitivní. Obzvláště příjemné pro zaměstnance je sociální balíček, který zahrnuje placenou dovolenou za kalendářní rok a pracovní neschopnost. Nezapomínejte na řízení společnosti a děcka jejich zaměstnanců, na dovolené jsou dány dary a speciální akce jsou drženy.

Stojí za zmínku, že péče o zaměstnanceJe vidět a v zařízení kanceláří. Vždy mají bufet, jídelnu, odpočívadla s mikrovlnnou troubou a kávovarem, na chodbách jsou chladiče s čerstvou vodou a pracoviště jsou vybavena veškerým potřebným vybavením při první žádosti.

Mnoho pracovníků říci chelovekoorientirovannyh HR manažeři jasně dělají svou práci, aniž by byla dotčena důstojnost žadatelů a bez plýtvání svůj čas.

Z mínusů práce v Belgorodu lze identifikovat:

• špatné větrání v areálu;
• zaneprázdněný plán;
• neochotou v prvních pracovních dnech zavést nově příchozí do běhu záležitosti;
• nutnost koordinovat velké množství cenných papírů s vedením;
• značný obrat zaměstnanců.

Zaměstnanci obecně vyhodnocují zaměstnavatele za odpovědné a spolehlivé.

Shrnutí

Shrneme-li vše výše uvedené, můžeme to říciskupina „gut“ rádi, aby se na práci mladého, tvrdě pracující a ambiciózní pracovníky, kteří jsou ochotni dát nám všechen svůj volný čas. Na druhé straně, holdingová společnost zaručují dobré pracovní podmínky, včasné platy, bonusy a sociální zabezpečení. Také zde můžete poměrně rychle vylézt po žebříčku kariéry.

Ale negativní komentáře jsou ponechány těmi, kteří neje schopen pracovat a chce získat velké peníze za minimální počet vykonávaných úkolů. Proto jen vy sami můžete vyvodit závěr o tom, kterou kategorii patříte, a že jste na cestě, zda vy nebo skupina "Guta".