Vyhledávání webu

Systémový architekt: školení, popis práce a zpětná vazba

Architekt systému je volán jiným způsobemarchitektem softwaru. Hlavní odpovědností je navrhnout architekturu softwaru. Zaměstnanec dělá klíčová rozhodnutí týkající se systému a technického rozhraní.

Navrhování architektury je zvláštní případ návrhu softwaru.

Co dělá

Architekt systému je novou pozicíse objevila v Rusku krátce před rokem 2008. Chcete-li se stát profesionálním architektem a designem, který není doma, ale jako systém IT, musíte pochopit, co dělá takový zaměstnanec.

systémový architekt

Zodpovědnost architekta systému jeformování konečné podoby informačního systému celé organizace podrobně a v celkovém výsledku. Klíčovým cílem je zajistit řešení obchodních problémů prostřednictvím řešení informačních technologií. Současně není vytvoření řešení konečnou fází, kontrola implementace provádí také architekt.

Úkoly práce

Povinnosti, které provádí architekt systému, jsou různorodé a mnohostranné.

Architekt realizuje:

  • analýza projektu a jeho prostředí;
  • analýza databází, jakož i informační systémy, procesy a data;
  • analýza toho, co je pro zákazníka nezbytné;
  • odborné hodnocení architektury a konfigurace systémů, jakož i databází;
  • výběr přístupů, požadavky na formuláře, specifikace, výběr standardů;
  • shromažďování a analýza požadavků na součásti;
  • posouzení proveditelnosti projektu;
  • identifikace požadavků na zdroje pro realizaci a realizaci projektu.

Odpovědou je také samotný vývoj projektu.

odpovědnost systému architekt

Mezi povinné položky:

  • Návrh databází, informačních systémů, software.
  • Rozvoj TOR, projekty, zdůvodnění z ekonomického hlediska.
  • Vývoj koncepcí a strategií, stejně jako implementačních programů.
  • Vývoj softwarové architektury, algoritmus, podle kterého bude pracovat, technologie a způsob zpracování informací.
  • Vypracování metodiky pro přizpůsobení systému struktuře, která existuje v organizaci.
  • Koordinace projektu na interakci mezi umělci (skupiny analytiků, zákazník, technická podpora, bezpečnost informací).
  • Dohled, stejně jako řízení procesu implementace projektu.
  • Realizace řídicího procesu při zavádění vyvíjených řešení, nových systémů a aplikací.
  • Poskytování poradenství uživatelům projektů.
  • Příprava a údržba reportingu o architektuře.
  • Kontrola dodržování architektonických řešení.
  • Kontroluje shodu vývojového řešení.
  • Koordinace plánování.
  • Vývoj systémové architektury.
  • Analýza kvality nainstalovaného softwaru a jeho soulad s potřebnými požadavky.

Dokumentace

Systémový architekt, stejně jako každý jinýZaměstnanec velké společnosti pracuje s různou dokumentací. Musí rozvíjet a následně sledovat návrh a koordinovat potřebné konstrukční, provozní a provozní dokumenty. Také systémový architekt vyvíjí projektovou a technickou dokumentaci k softwaru, připravuje zprávy, dokončovací certifikáty a další dokumenty doprovázející projekt.

Nahlášeny podle stanovených lhůt, které jsou předem dohodnuty, ve fázi spuštění projektu.

Odpovědnost

Jaké povinnosti mohou a nemohou být vykonávány? Taková otázka nevzniká, jelikož popis práce specifikuje nejen práva a povinnosti, ale i odpovědnost, kterou bude mít zaměstnanec.

školení systémových architektů

Tato kategorie zaměstnanců je zodpovědná za:

  • neplnění nebo nesprávné plnění svých povinností;
  • způsobení hmotné škody společnosti prostřednictvím jednání nebo nečinnosti;
  • zveřejnění obchodního tajemství společnosti;
  • zveřejnění dalších důvěrných informací;
  • porušení pravidel pracovních předpisů, předpisů pro požární bezpečnost, normativů života.

Za jakékoli porušení odpovědnostipřesně ve výši, kterou předpokládají stávající pravidla a předpisy společnosti, uzavřená smlouva a současná legislativa Ruské federace.

Kde je to nutné

Tento zaměstnanec nemusí každá společnost potřebovat. Jeho dovednosti budou užitečné tam, kde už existuje rozvětvená síť, která musí být upravena a strukturována. V malých společnostech, kde síť není tak velká, mohou být její funkce prováděny pokročilým programátorem, projektovým manažerem nebo jiným IT specialistou.

Školení

Jak se stát systémovým architektem? Z tohoto důvodu jsou zkušenosti s programováním povinné. V praxi je architekt dalším vývojovým stupněm vedoucího / šéfového inženýra, který se nechce účastnit praktické části své práce.

Jaké povinnosti zodpovídá architekt systému, závisí na předchozích zkušenostech.

jak se stát systémovým architektem

Školení systémových architektů není jenomna univerzitě. Profesionální rozvoj je probíhající proces, bez něhož se nevyvinou dovednosti potřebné pro úspěšné plnění funkčních povinností.

Po absolvování vysokoškolského vzdělání na vysoké škole se architekti účastní kurzu programování, vývoje, implementace nových řešení v systémech a modelování samotných systémů.

Mzdy

Tato pozice je poměrně vzácnámezi odborníky v úzké sféře internetových technologií. Vycházíme z toho, že platba začíná od 70 000 r. v regionech a velkých městech, jako je Jekaterinburg, Petrohrad, Moskva, začíná od 130 000 rublů.

popis práce systémového architekta

Popis práce architekta systémuje spojena s výkonem prací, které přímo ovlivňují efektivitu společnosti, stejně jako růst zisku. To, že zaměstnanec nepřinesl ztráty a kvalitativně se vyrovnal s úkoly, má řadu požadavků:

  • Vzdělání musí být pouze nejvyšší (IT nebo technický směr).
  • Znalost moderních metodik, programů, softwarové architektury - je povinná.
  • Rozsáhlé obzory a četby v oblasti techniky, stejně jako schopnost aplikovat jednotlivé prvky do vašeho systému - potřebná dovednost.
  • Angličtina - minimálně střední úroveň, která vám umožňuje číst dokumentaci a pokyny pro zařízení v původním jazyce.
  • Pracovní zkušenosti v oboru - od tří let.

systémový architekt jaké povinnosti

Je třeba poznamenat, že i pro odborníka bez praxe, mzdy v Moskvě - od 80.000 rublů.

Popis zaměstnance

Četné studie prováděné různými kariérovými portály zjistily, že:

  • 30 - 40 let - průměrný věk zaměstnance jako architekta. Tito zaměstnanci jsou téměř polovina, 46%.
  • Vysokoškolské vzdělání má 92% a 75% všech zaměstnanců na této pozici má manažerské zkušenosti a získalo další odbornou přípravu.
  • Anglický jazyk na úrovni čtení dokumentů a instrukcí je známý 52% a plynule mluví na konverzační úrovni - více než 35%.
</ p>
  • Hodnocení: